BODY SHOP DE TI

    Body shop de TI: profissionais alocados no seu time

    A OPAH seleciona, contrata e administra. Você dirige o trabalho e responde pela entrega.

    Body Shop TI com vínculo resolvido — de uma vaga a dezenas.

    O que é body shop na OPAH

    Body shop de TI (também escrito body shop TI) é a alocação de profissionais de tecnologia no time do cliente. O modelo é o mesmo para uma vaga ou para dezenas; muda só a escala.

    OPAH: seleciona, contrata e administra

    • Seleção técnica do profissional
    • Vínculo contratual
    • People e administrativo

    Você: dirige e responde

    • Prioridades e backlog
    • Gestão diária do trabalho
    • Resultado da entrega

    Também conhecido como alocação de desenvolvedores ou staff augmentation. Não é squad com ownership na OPAH, nem hunting para o seu quadro, nem operação com SLA.

    O que você compra

    Não são horas avulsas. É capacidade de time, com o vínculo resolvido.

    Velocidade

    Você compõe o time sem abrir vaga nem conduzir o processo seletivo inteiro.

    Flexibilidade

    Aumenta ou reduz o time sem rescisão na sua estrutura.

    Curadoria técnica

    A OPAH tria os candidatos antes de chegarem ao seu gestor.

    Substituição

    Se o perfil não se encaixa, a troca segue as condições do contrato.

    Do briefing ao profissional no seu time

    Três frentes sob responsabilidade da OPAH. A direção do trabalho e o resultado da entrega ficam com você.

    Seleção técnica

    • Triagem contra o briefing
    • Avaliação técnica e comportamental
    • Conferência de currículo
    • Poucos perfis aderentes; você decide o aceite

    Vínculo e contratação

    • Contratação pela OPAH (CLT ou PJ conforme o briefing)
    • Documentação da alocação
    • Regras de acesso e confidencialidade do seu ambiente
    • Substituição conforme contrato

    People e administrativo

    • Pagamentos e benefícios
    • Férias e ausências
    • Acompanhamento do relacionamento
    • Apontamento e faturamento

    Como a alocação acontece

    Você valida os perfis e decide o aceite.

    1. 01

      Briefing

      Time, stack, senioridade, modalidade, formato de trabalho e prazo de início.

    2. 02

      Seleção

      Triagem técnica e conferência de currículo. Você recebe poucos perfis aderentes.

    3. 03

      Proposta e contrato

      Proposta formal. Vínculo e alocação formalizados.

    4. 04

      Início

      Você integra o profissional ao time. A OPAH cuida do administrativo.

    5. 05

      Acompanhamento

      Contrato, apontamento, faturamento e substituição, quando necessária.

    Conheça os perfis

    Disponibilidade e senioridade são confirmadas a partir do briefing.

    Desenvolvimento

    Back-end · Front-end · Full stack · Mobile · Tech lead · Arquitetura

    Dados

    Engenharia de dados · Analytics engineer · Ciência de dados · BI

    Produto

    PO · PM · Analista de negócio · UX/UI

    Qualidade

    QA manual · QA de automação · SDET

    Infra e plataforma

    DevOps · SRE · Cloud · Segurança

    Gestão

    Scrum master · Agile coach · Gerente de projetos

    Quando este modelo é a decisão certa

    Você já tem a gestão. O que falta é gente qualificada, disponível e com vínculo resolvido.

    • Backlog e liderança definidos, mas as vagas não fecham no ritmo necessário.
    • Programa com início e fim, ou picos de entrega que não justificam ampliar o quadro.
    • Perfis seniores por tempo limitado (ex.: migração de legado).
    • Escala rápida em fusão, reorganização ou troca de fornecedor.

    O que body shop não é

    Body shop resolve capacidade. Para outros problemas, há outros modelos.

    • Não transfere a entrega. Se a OPAH deve responder por prazo e escopo, o modelo é squad gerenciada.
    • Depende da sua gestão. Sem liderança e backlog definidos, a alocação perde eficácia.
    • Pressupõe carga previsível. Perfis seniores dificilmente aceitam vínculo sem previsibilidade de carga.
    • Não é contratação definitiva. Para ter a pessoa no seu quadro, o modelo é hunting.
    • Não é operação com SLA. Para operação contínua com nível de serviço, o modelo é ITO.

    Body shop no mapa OPAH

    Body shopSquad gerenciadaHuntingITO / operação
    O que você compraProfissionais alocados no seu timeTime de entrega com gestão na OPAHRecrutamento para o seu quadroOperação contínua de serviços de TI
    Quem dirige o trabalhoVocêOPAHVocê, após a contrataçãoOPAH, dentro do escopo
    Quem responde pelo resultadoVocêOPAH, conforme contratoVocêOPAH, conforme SLA

    Todos fazem parte do guarda-chuva de outsourcing. Visão geral em Soluções.

    Conte o que o seu time precisa

    Contexto do time, perfis, stack, modalidade e prazo. A OPAH avalia a aderência e retorna com proposta formal de alocação de profissionais de TI.

    Se outro modelo for mais adequado ao seu caso, a conversa redireciona. Sem obrigação de seguir com body shop.